På Finderuphøj Skole i Viborg søger vi pr.1. oktober 2026 en pædagogisk leder som vil være en del af vores fællesskab – og med på vores vision ”Vores vej – Vores skole”, samt have mod til at lede – og hjerte til at forstå!
Om vores skole:
Finderuphøj Skole ligger i den vestlige del af Viborg by. Skolen er fra 0. – 6. klasse og har ca. 330 elever, hvoraf de 60 af dem er i vores specialafdeling. Vores skole ligger i dejlige omgivelser med gode forhold for både elever og personale. Vi er en skole, hvor der er højt til loftet, og vi har et godt og stærkt fællesskab. Vores elever er glade for at gå i skole, og medarbejdere trives på deres arbejdsplads.
På Finderuphøj Skole vil vi fællesskabet. Vi er afhængige af hinanden og med vores vision ”Vores vej – Vores skole” arbejder vi ud fra det grundlag, som vi står på i Viborg Kommune – ”Forskellige i fællesskab”.
Vi stiller samtidig høje krav til både faglighed og trivsel. Vi arbejder ud fra en grundlæggende forståelse af, at ingen lykkes alene – og at vi er afhængige af hinandens bidrag til kerneopgaven.
Vi styrker løbende vores organisatoriske medlemskab, og vores fælles tænkning og praksis tager afsæt i skolens styreredskaber – de fire syn.
Skolens specialafdeling er ét af Viborg Kommunes tre tilbud til elever med indlæringsvanskeligheder. Vi modtager elever fra 0.–6. årgang med generelle og/eller specifikke udfordringer, som visiteres til et
specialpædagogisk tilbud.
Om jobbet
Du vil blive pædagogisk leder for vores specialafdeling hvor du vil arbejde tæt sammen med personalet om at skabe en god skole for vores elever. Vi lykkes gennem åbenhed, anerkendelse og tæt praksisnær pædagogisk ledelse, som blandt andet indgår fast på de ugentlige ledermøder, hvor vi har tæt sparring og en uformel tone. På Finderuphøj Skole har vi i fællesskab stor fokus på arbejdsmiljøet og et velfungerende samarbejde i vores L-MED.
Vi løser tingene i fællesskab, og det er vigtigt for personalerne her på skolen, at vi er synlige i hverdagen og kender til de elever, vi arbejder sammen omkring. Derudover er det vigtigt, at du kan se dig selv ind i flere forskellige ledelsesmæssige og administrative opgaver, herunder bl.a.:
- At kunne indgå i det tværfaglige samarbejde på hele skolen – omsætte PPV til praksis
- At du er med til at udvikle skolen og afdelingen
- At du kan afholde medarbejderudviklingssamtaler
- At du kan stå for visitationsmøder og netværksmøder
- At du bidrager til opgaveoversigt og input til skemalægning
- At du bidrager til dokumentation og evaluering af pædagogiske indsatser
Om dig
Vi søger en pædagogisk leder, som har lyst til at være en aktiv del af ”Vores vej – Vores skole”, og som både har modet til at lede og hjertet til at forstå. Du har erfaring med og en tydelig passion for specialområdet og motiveres af at gøre en forskel for elever med særlige behov.
Du har lyst til at være med til at udvikle både skolen som helhed og vores specialområde i tæt samarbejde med medarbejdere og ledelse. Som leder er du synlig i hverdagen, tæt på praksis, og du bidrager aktivt til at skabe de bedste rammer for trivsel, læring og udvikling for vores elever. Du tør tage beslutninger i svære situationer, og du er ikke bange for at gå i dialog med forældre og medarbejdere.
Vi lægger vægt på, at du har lyst til at indgå i et stærkt fællesskab på Finderuphøj Skole, hvor vi arbejder løsningsorienteret, løfter hinanden og hjælper på tværs af organisationen. Samtidig værdsætter vi, at du bidrager med en god portion humor og er med til at skabe en positiv og anerkendende kultur i hverdagen.
Om ledelse i Viborg Kommune
På Finderuphøj Skole bliver du en del af vores arbejde med værdier i Viborg Kommune, samt den stærke platform som forskellige i fællesskab er. Derudover arbejder vi med organisatorisk medlemskab.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Yderligere oplysninger
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil Job- og kompetenceprofil.
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på viborg.dk: Finderuphøj Skole.
Ønsker du at høre mere om stillingen, opfordres du til at kontakte skoleleder Christian Madsen. Vi ser gerne, at du besøger skolen inden en eventuel ansøgning sendes.
Løn og ansættelse
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomt og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kritierier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.
Forud for eventuel ansættelse bliver der indhentet en børne- og straffeattest.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 17. august 2026 og anden samtalerunde den 25. august 2026 Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 20. august 2026.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Finderuphøj Skole, Spættevej, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/f044c93f-4d6b-4911-8c0a-03f8007f801e
