Brænder du for at gøre en forskel for børns læring, trivsel, udvikling og lige deltagelsesmuligheder i børnefællesskaberne, så har vi jobbet til dig!
I Viborg Kommune har vi på dagtilbudsområdet valgt at organisere vores ressourcepædagoger ude decentralt i dagtilbudsområderne. På den måde understøttes vores dagtilbud helt tæt på opgaven af højt kvalificerede pædagoger. Ressourcepædagogerne skal varetage indsatser, der i et forpligtende samarbejde med det pædagogiske personale og ledelse, understøtter øget kvalitet af læringsmiljøer i institutionerne, samt understøtte og deltager i implementeringen af stærke børnefællesskaber med fokus på hele børnegruppens trivsel, udvikling og læring.
Ressourceforløbene tager udgangspunkt i værdierne i ” De fire syn” Børnesyn - Viborg Kommune vi har i Børn og Unge i Viborg Kommune, der er stærkt understøttet af den foretrukne praksis, vores fælles faglige ståsted og det pædagogiske grundlag fra den styrkede pædagogiske læreplan. Derudover vil den viden tilsynsrapporterne og dagtilbudsrapporterne fra Hjernen og Hjertet (TOPI) også bidrage med viden, der omsættes i ressourceforløbene.
Den Tværfaglige Model er stilladset for vores samarbejde, når vi i Børn & Unge i Viborg Kommune samarbejder på tværs af fagligheder omkring børn og unges trivsel, læring og udvikling. Stilladset udgør den nødvendige organisering og struktur for, at vi sammen kan yde en tidlig og effektiv indsats.
Fælles foretrukken praksis
Vores tværfaglige samarbejde tager afsæt i et tværfagligt ståsted, hvor vi er optaget af:
- konteksten og vores egne samt andres for - forståelser i forståelsen af børns (mis)trivsel samt udfordringer med læring og sundhed
- at udvikle på læringsmiljøet, når vi møder udfordringer. Det er læringsmiljøet, der skal tilpasse sig børnene og ikke omvendt
- at arbejde på at ændre læringsmiljøet for hele børnegrupper/klasser fremfor at lave støttestrukturer til individer
- at skabe variation i læringsmiljøerne, så forskellige børn på skift oplever at være i privilegerede positioner.
Om stillingen
Ressourcepædagogerne arbejder derfor både med børn, læringsmiljøer, forældre og professionelle. Forløbene er planlagt i et samarbejde mellem ressourcepædagog, pædagog, børnehusleder og andre tværfaglige samarbejdspartnere, og tager altid udgangspunkt i det konkrete læringsmiljø, den konkrete kontekst og problemstilling.
Som ressourcepædagog har du en afvekslende arbejdsdag, hvor du har opgaver fordelt i hele området. Du skal understøtte udviklingen af Foretrukken Praksis og stærke børnefællesskaber for alle børn i området i tæt samarbejde med områdeleder, Børnehusledere og det pædagogiske personale. Ressourcepædagogenes faglige bidrag i forløbene vil være forskellige og tilrettelægges med afsæt i det lokale behov. Det kan f.eks. være råd og vejledning, rollemodel i praksis (foran, ved siden af og bagved personalet), sampraksis, samt opkvalificering af personale igennem oplæg og lignende, i enkelte institutioner eller på tværs af institutioner. Der kan både være tale om længerevarende og intensive forløb i varighed og/eller omfang samt kortere vejledningsindsatser.
Om dig:
Vi søger pædagoger med en bred almen og specialpædagogisk erfaring indenfor 0-6 års området. Det er en fordel, hvis du har erfaring med vejledning til dagtilbud og/eller familier, men ikke et krav.
Faglige kompetencer:
- Du er en tydelig fagperson, som kan opstille fagligt klare mål og arbejde systematisk for at opnå dem – både selvstændigt og i et tæt og forpligtende samarbejde.
- Du har viden om og erfaring med at arbejde med at skabe inkluderende sociale fællesskaber.
- Du har en bred viden og erfaring inden for det pædagogiske felt.
- Du kan samarbejde tværfagligt og helhedsorienteret med mange samarbejdspartnere.
- Du er fleksibel og trives med stor afveksling i arbejdet og med at have forskellige arbejdssteder i løbet af en uge.
- Du har gode kommunikative kompetencer – såvel mundtlige og skriftlige.
- Du er uddannet pædagog
Personlige kompetencer:
- Du besidder gode samarbejdsevner i forhold til kolleger og forældre i dagtilbuddet og andre tværfaglige samarbejdspartnere.
- Du er en skarp formidler og inspirere til at gå nye veje på en anerkendende og imødekommende måde.
- Du besidder gode relations- og refleksionskompetencer.
- Du besidder en naturlig nysgerrighed, et positivt menneskesyn og arbejder ressourceorienteret.
- Vi sætter stor pris på du har et godt humør, og bidrager til det positive arbejdsmiljø.
Vi tilbyder:
- Et spændende og alsidigt job med en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen.
- Fagligt netværk og sparring med områdets øvrige ressourcepædagoger.
- 4 årlige temadage hvor alle kommunes ressourcepædagoger samles i fagligt netværk og kompetenceudvikling.
- Et job hvor man både arbejder med børn, familier og læringsmiljøer i dagtilbuddet samt faciliterer processer sammen med pædagoger og Børnehusledere.
- Du bliver en del af ressourceteamet i området, som brænder for kerneopgaven og vægter en høj grad af faglighed.
- En arbejdsplads som ser mangfoldighed som en ressource og en styrke. Vores institutioner bærer præg af diversitet.
- En arbejdsplads hvor vi er gensidigt afhængige for at lykkes i fællesskab.
- Et planlagt on boarding program ifb. med opstart.
- Som ressourcepædagog refererer du direkte til områdelederen, og du bliver en del af et team på 6 ressourcepædagoger i området.
Det er en forudsætning for stillingen, at du har egen bil til rådighed, da arbejdet indebærer opgaver med transport på tværs af området.
Der indhentes børne/straffeattest
Ansættelsessamtaler forventes afholdes: 18.november 2025
Har du spørgsmål til stillingen, kan du henvende dig til en af Områdelederne
Område 1: Vivi Vraa tlf. 30 56 84 79
Område 3: Rudi Mikkelsen tlf. 40 16 27 151
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Specialområdet, Vævervej, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-11-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/52e75332-66bd-4456-8abd-15d7aa67ca56
