Er du klar til at blive en del af et stærkt lederteam i hjemmeplejen med fokus på kvalitet og omsorg?
Vi søger en teamleder, som vil blive nærmeste leder for aftenvagten i Distrikt Houlkær, og det tværgående aftensygeplejerske team, og som vil bidrage til at styrke og udvikle vores tværfaglighed og service til borgerne.
Om jobbet
Som teamleder vil du få ansvaret for ledelsen af dygtige og dedikerede medarbejdere, der fordeler sig mellem sygeplejersker, Social- og Sundhedsassister og Social- og Sundhedshjælpere samt ufaglærte medarbejdere. Deres kerneopgave er at sikre patientsikker pleje og behandling af vores borgere i aftentimerne. Du vil være ansvarlig for at støtte ind i grupperne for at sikre høj kvalitet i plejen, skabe et godt arbejdsmiljø og være med til at videreudvikle vores service, så kerneopgaven løses patientsikkert.
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.
Om dig
Vi søger dig, som gerne har erfaring med ledelse, helst inden for hjemmepleje eller sundhedssektoren. Du er en engageret og empatisk person, som har evnen til at motivere og udvikle dit team. Du har gode kommunikationsevner, er struktureret og kan arbejde selvstændigt. Det er vigtigt, at du har en sundhedsfaglig uddannelse og er klar til at tage ansvar for kvaliteten af plejen.
Om os
Distrikt Houlkær hjemmepleje vil kendes for den “den gode arbejdsplads”, vores høje standard, patientsikker pleje og behandling og dedikerede medarbejdere. Vi arbejder tæt sammen tværfagligt for at sikre, at vores borgere får den bedst mulige pleje og omsorg. Du vil blive en del af et lederteam, hvor samarbejde og faglig udvikling er i fokus.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Læs sammenhængsmoddellen her.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Ved ansættelse vil der blive indhentet straffeattest.
Samtaler
Første samtale holdes mandag den 16. juni 2025 fra kl. 11.00, og anden samtale holdes tirsdag den 24. juni 2025 i tidsrummet 08.00-12.00.
For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet en personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling samt distriktsleder fredag den 19. juni 2025 i tidsrummet 10.00-13.00.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Helle Elisabeth Nyvang-Pedersen på telefon 20 43 71 98.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Distrikt Houlkær, Hjemmeplejen Aften, Kildehaven, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-06-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/50e458f3-c878-4dd1-94ba-81e00c198590
