Stillingen som graver ved Asmild Kirke, Asmild Sogn er ledig pr. 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
- varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse
- Daglig drift af kirkegården
- Arbejdsleder for 2 gravermedhjælpere
- Administration, bl.a. indeholdende en eller flere af følgende funktioner: kirkegårdsprotokolføring, udskrivning af årsregninger
- Praktiske funktioner i forbindelse med begravelseshandlinger som f.eks. anvisning af gravsteder, kiste – og urnenedsættelser
- Lejlighedsvis praktisk kirketjeneste
Nærmere stillingsbeskrivelse kan ses på www.asmildkirke.dk
Asmild Sogn har 6.298 sognebørn. 11 ansatte i sognet.
Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.
Vi forventer, at du:
- har en relevant uddannelse og/eller erfaring med arbejdsgangen på en kirkegård
- har hænderne skruet rigtigt på ift. diverse praktiske opgaver.
- med fordel har ledelses- og driftserfaring, men som minimum har lyst til at påtage dig ledelsesansvar
- besidder gode samarbejdsevner, en høj grad af empati og faglig stolthed.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Asmild Sogns Menighedsråd beliggende Gl. Randersvej 2, 8800 Viborg.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ved ikke uddannede gartnere sker indplaceringen i løngruppe 1:
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
For uddannede gartnere sker indplaceringen i løngruppe 2:
Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 387.425,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 319.056,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.867,09 (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kordegn Mark Czepluch på telefonnummer 86673616.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8615fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. maj 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 21.2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
ASMILD KIRKE, Gl. Randersvej, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-05-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6033907