BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Region Midtjylland har sat ambitiøse mål både for koncernens arbejde med bæredygtighed og sundhedsinnovation. Nu er vi klar til et gearskifte for at nå vores mål. Vil du være med til at føre ambitionerne ud i livet?
Region Midtjylland er en organisation med flere end 30.000 ansatte, et stort ressourceforbrug og dermed et stort CO2-aftryk. Regionsrådets "Strategi for bæredygtighed 2030" har sat ambitiøse mål for arbejdet med bæredygtighed med fokus på fire spor: cirkulær økonomi; el, vand og varme, logistik, transport og mobilitet samt social ansvarlighed.
Bæredygtighedsarbejdet har hidtil været præget af dedikerede og faglige kræfter, der virkelig har fået sat gang i udviklingsarbejdet og gjort, at bæredygtighed har fået ikke kun stor regional bevågenhed men også national og international opmærksomhed. Samtidig har regionsrådet valgt bæredygtighed som en politisk styrende ambition. Nu er området ved at være klar til et gearskifte – vi skal gå fra fokus på udvikling til også et fokus på implementering. Et arbejde der skal ske i tæt samarbejde med hospitalerne, andre enheder i regionen som indkøb og medikotek, bæredygtige hospitaler og kontoret for byggeri og ejendomme.
Vi søger derfor en teamleder til en nyoprettet enhed, endda i et nyoprettet kontor. Et kontor der også består af et team for sundhedsinnovation, der bl.a. har til opgave at understøtte regionens innovative klinikere, skabe stærke partnerskaber i økosystemet, så vi tilsammen får løftet vores sundhedsvæsens udfordringer, og skaber den nødvendige transformation. Med de to teams i kontoret, er der også stor synergi at hente mellem fagfelterne. Synergier der allerede er skabt, men som vi sammen også skal være endnu mere nysgerrige på og realisere.
Medarbejderne i det nye team arbejder bl.a. med at skabe og udvikle dataunderstøttelse for regionens grønne omstilling og dels med implementering af bæredygtighedsstrategien. Et arbejde der både kalder på nytænkning og udvikling, men også fokus på gode processer, politisk inddragelse og implementering af indsatser.
Dine opgaver
- Bidrage til opbygning af nyt team med 6-8 medarbejdere
- Bidrage til faglig-strategisk udvikling af teamets ansvarsområder og sikre fremdrift
- Medvirke til at understøtte et stærkt fagligt team – der løser opgaver med høj kvalitet til tiden
- Sikre tværgående samarbejde, udvikling, koordinering og understøttelse på tværs af koncernen.
- Faglig ledelse af 6-8 højtuddannede, fagligt dygtige kolleger
- Have fokus på og arbejde med fælles og god kultur i teamet
- Spotte og skabe synergi mellem bæredygtighed og sundhedsinnovation
- Ansvarlig for udarbejdelse af årsprogram og regelmæssige status for teamets opgaver
- Teamlederen skal sikre, at teamets aktiviteter og opgaver igangsættes og at tildelte budget overholdes (kontorchefen er overordnet budgetansvarlig)
- Samarbejde, udvikling, koordinering og understøttelse på tværs af koncernen.
- Være udførende og drivende på udvalgte opgaver efter aftale med kontorchefen
Opgaverne løses som nævnt i tæt samarbejde med særligt interne samarbejdspartnere i regionen.
Hvem er du?
- Lang videregående uddannelse og lyst til ledelse
- Faglig viden og erfaringer inden for bæredygtighedsområdet
- Erfaring med udviklingsopgaver og databaseret arbejde
- Erfaring fra et hospital eller en regional stab
- Anerkendende ledelsesstil og arbejders struktureret
- Har gode kommunikationsevner
- Hjælper andre med at bevare overblikket og roen i en til tider travl hverdag
- Besidder en god balance mellem at være tillidsskabende og have personlig gennemslagskraft
- Du har forståelse for, at sammen skaber vi de bedste resultater.
Vi tilbyder:
Regional Udvikling er båret af holdånd, positiv energi og en tilgang til, at alle kolleger er afgørende for vores resultater på regionalt, nationalt og internationalt niveau.
Vi byder på muligheden for at arbejde med en regional og løsningsorienteret tilgang til store samfundsmæssigeudfordringer. Du får et meningsfyldt job i et fagligt stærkt og engageret kontor. Du indgår i et uformelt, men resultatorienteret miljø med let til smil, hurtige replikker samt fagligt stærke og engagerede kolleger. Samtidig vil du indgå i tæt samarbejde med kollegerne i Regional Udvikling og i den øvrige del af koncernen i Region Midtjylland.
Du refererer til kontorchefen, der også har personaleansvaret for kollegerne i teamet. Det er et job med fast udviklingsfokus, hvor der er initiativpligt, råderum og stor mulighed for at præge tingene. Vi lægger naturligvis også vægt på løbende opkvalificering.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Indplacering sker på chefkonsulentniveau (LR36).
For yderligere information kontakt kontorchef Pia Wiborg Astrup på telefon 21358845.
Deadline for ansøgning er 30. august 2023. Samtaler forventes afholdt den 6. september 2023. Ansættelse 1. november 2023, eller hurtigst muligt.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Skottenborg, 26, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://midtjob.dk/ad/genopslag-teamleder-med-blik-for-processer-udvikling-og-implementering-inden-f/95q65m/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5885012
