Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.
Du vil få primært ansvar for Lysgård kirke, kirkegården og de bygninger som er beliggende i tilknytning til kirkegården. Sekundært indgår du i et team med vores dygtige og pligtopfyldende gravere ved Almind og Sjørslev kirker. Teamet varetager følgende opgaver ved de tre kirker:
- ansvarlig for kirkegårdenes, præstegården og bygningernes vedligeholdelse og rengøring m.m.
- ajourføring af kirkegårdskartotek
- håndtering af fakturaer og regninger samt øvrige administrative opgaver vedrørende kirkegårdsdriften
- kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger, jordfæstelser m.m.
Vi forventer, at du:
- har erfaring med kirkegårdsdrift og arbejdet på en kirkegård
- er fleksibel og samarbejdsvillig
- er god til at tale med borgere og pårørende i sorg
- kan anvende it på brugerniveau
- vil arbejde for ”Grøn kirke og Grøn kirkegård”, idet vi er klassificeret på begge områder
Sjørslev og Almind kirker har installeret automatisk ringeanlæg. I Lysgård ringes manuelt.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre lokationer i vores sogne i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået.
Ansættelse sker ved Sjørslev, Almind og Lysgård menighedsråd.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.733,38 kr. – 408.292,55 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388,23 kr. (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Bjarne Lefevre Larsen på telefon 61 72 16 57.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 8592fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen og relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2 2026.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Sjørslev, Almind, Lysgaard Menighedsråd, Ydunsvej, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-12-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/58c9843f-4b40-4122-a10f-f2df35deb3f0
