BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du banens bedste recruiter når it-branchens største talenter skal rekrutteres? Har du flair for at jonglere med både HR-udvikling og HR-administration, og at være en dygtig sparringspartner for en stor it-organisation? Vi har brug for dig, der nikker til ovenstående, og dig som i øvrigt er en megagod kollega!
Er du skarp til rekruttering fra A-Z?
Rekruttering er den opgave, der fylder mest på dit skrivebord, og du kommer til at koordinere og rådgive i rekrutteringsprocessen fra A-Z. Du bliver en stor del af at udføre de forskellige opgaver, lige fra tiltrækning, udarbejdelse af jobannonce, administrative planlægning og fokusprofiler til deltagelse i samtaler og sparring med ansættelsesudvalget, hvor du får rig mulighed for at bruge dine menneskekender-kompetencer.
Din hverdag bliver dynamisk, hvor du er med til at sætte dit præg på vores tilgang til rekruttering og employer branding.
Du vil også i løbet af arbejdsdagen få behov for at trække på din erfaring og viden om ferie, registrering af tid, arbejdsmiljø, uddannelse, trivsel, samarbejde m.m., som du vil få forskellige typer spørgsmål om og give sparring til.
Vi søger dig, der har…
- erfaring med rekruttering, og er drevet af at finde det rette match mellem mennesker og opgaver
- en lille detektiv i maven, som altid er på jagt efter den bedste løsning
- et digital mindset og ser muligheder i digitalisering
Det er en fordel, hvis du er certificeret i personlighedstest fra Garuda, kender Emply og Silkeborg Data eller har erfaring som recruiter.
Bliv en del af Organisationsudvikling og få en hverdag fyldt med arbejdsglæde
I Organisationsudvikling værdsætter vi det gode, fleksible og anerkendende arbejdsmiljø. Vi sætter pris på en god samarbejdskultur, høj trivsel og arbejdsglæde. Vi har en uformel omgangstone med højt til loftet, og vi sætter alle pris på et godt grin i den travle hverdag. Der sniger sig eksempelvis en konkurrence i chili- og tomatplanter ind hvert år, og vi mødes også om sociale tiltag.
Vi tilbyder dig et fleksibelt og hybridt arbejdsliv med mulighed for hjemmearbejde. Med kontorer i både Viborg og Aarhus må du forvente dage på begge lokationer – men dit skrivebord er i Viborg.
Er du interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Tina Guldhammer på telefon 2162 1559, LinkedIn eller tina.guldhammer@stab.rm.dk eller HR-konsulent Nanna Høg på telefon 2921 1394 eller Nannhe@rm.dk.
Send din ansøgning senest den 10. januar. Vi forventer at holde samtaler den 19. januar, og du må inden da forvente at skulle udfylde en personprofil.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i It på vores karriereside
Digitalisering på patientens og borgerens præmisser
It-afdelingen består af ca. 560 medarbejdere. Vi udvikler, drifter og supporterer it for de 36.000 brugere på hospitaler, institutioner og koncernstabe i Midtjylland. Vi er specialister i at udvikle samspillet mellem teknologien og de sundhedsprofessionelle. Vores strategi bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser. Digitale løsninger skal gøre det nemmere at være ansat i regionen og nemmere at være borger.
Få et indblik i vores hverdag på LinkedIn
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Skottenborg 26, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5964220
