Jobindsatsmedarbejder til LAB-tilbuddet Jobstart
Motiveres du af at skabe progression i samarbejdet med ledige borgere, som har udfordringer ud over ledighed?
Evner du at spotte ressourcer hos andre mennesker, og vil du være med til at skabe meningsfulde og holdbare løsninger på arbejdsmarkedet for dem?
Så er denne spændende stilling måske noget for dig.
Vi søger en jobindsatsmedarbejder til en fuldtidsstilling, i et års vikariat, til at blive en del af vores engagerede team.
Jobstart
Jobstart er et tilbud til borgere, der på grund af ADHD/ADD-diagnose ikke har tilknytning til arbejdsmarkedet, og som, gennem en målrettet indsats, vurderes at kunne vende tilbage i job eller uddannelse.
Læs mere om tilbuddet her: Jobstart
Dine primære opgaver vil være:
- I samarbejde med kollegaer at facilitere holdforløb på op til 20 deltagere
- Facilitering af emner: F.eks. Målrettet plan, CV/ansøgning, psykoedukation ift. målgruppen, Vitaliseringsmodellen mm.
- At skabe motivation og progression gennem LØFT, coachende samtaler og facilitering
- At arbejde målrettet med borgers mål og delmål i henhold til deres plan
- Tværgående samarbejde med beskæftigelsesfaglige medarbejdere, Jobkonsulenter m.fl.
- At arbejde i administrative systemer f.eks. Momentum, Candeno og Teams
Vi søger en jobindsatsmedarbejder, som:
- Har viden om og erfaring med at arbejde med borgere med ADHD/ADD
- Har erfaring med at facilitere grupper
- Mestrer at arbejde med afsæt i motivation og med fokus på ressourcer
- Har viden om og erfaring med coachende tilgang
- Er katalysator for et målrettet samarbejde med borgere med afsæt i mål
- Har erfaring med og mestrer et godt tværfagligt samarbejde, samt er en teamplayer
- Har lyst og mod til at arbejde udviklende med opgaven, teamet og sig selv
- Optimalt set har viden om og erfaring med at arbejde med borgere med ADHD og autisme
- Evner at dokumentere skriftligt, når det bliver efterspurgt
Vi tilbyder:
- Et team bestående af fire målrettede jobindsatsmedarbejdere med et ambitiøst fokus på kerneopgaven
- Et højt fagligt arbejdsmiljø, med stort fokus på udvikling og faglige metoder
- Et team med fokus på feedback- og evalueringskultur
- Positive og engagerede kollegaer
- Et team, hvor åbenhed er et vigtigt element i arbejdsmiljøet
- En uhøjtidelig omgangstone, hvor der er plads til et godt grin
- Et fællesskab, hvor der er øje for at drage omsorg for hinanden, og hvor det sociale vægtes højt
- En løn der bliver fastsat efter principperne for Ny løn i henhold til gældende overenskomst, stillingens funktioner og dine kvalifikationer
Om os
Vi arbejder med afsæt i ”Viborg Modellen”, som er en fælles metode på arbejdsmarkedsområdet, hvor der arbejdes med borgerens egne definerede jobmål og delmål, som matcher arbejdsmarkeds behov.
Samtidig arbejder vi på Jobigen med afsæt i ”Vitaliseringsmodellen” (Tønnesvang), da vi tror, på at progressionen skabes bedst gennem en anerkendende og motiverende tilgang.
Herudover arbejder vi ud fra Viborg Kommunes værdisæt: mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed og mod.
Desuden har vi 10 GUIDLINES FOR GOD BESKÆFTIGELSESFAGLIGHED OG REALISERING AF DET PRAKSISFAGLIGE RÅDERUM, som det forventes, at du arbejder ud fra.
Yderligere information
Alle ansatte ved Viborg kommune har røgfri arbejdstid. Det betyder at ingen medarbejdere må ryge i arbejdstiden.
Løn og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst.
Ønsker du mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jette Fisker, Leder tlf. 87874519.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er d. 16. februar 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 8
Stillingen ønskes besat snarest eller senest d. 1. april 2025
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Job og Kompetence, Nørremarksvej, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-02-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/4907f230-6c7a-4c4c-a3a1-f67e2442c345
