BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
VIA søger en udviklingsorienteret lederprofil med digitalt mindset og et skarpt blik for tendenser på HR-området til at drive digitaliseringen og forandringen på området.
Som VIAs nye leder af Løn og personale bliver du en del af et stærkt kollegialt fællesskab i HR-afdelingen, og du indgår i et tæt samarbejde med HR-chefen om den fælles ledelse af HR og udviklingen af vigtige HR-kerneprocesser.
Du bliver leder af Løn og personaleafdelingen, der består af cirka ti medarbejdere med arbejdssted i Viborg. Løn og personale har ansvar for udbetaling af løn samt rådgivning og administrativ understøttelse af hele processen omkring ansættelsesforhold.
Afdelingen har påbegyndt arbejdet med digitalisering, effektivisering og automatisering af arbejdsprocesserne, og søger nu efter en leder til at tage ansvar for den fortsatte udvikling med afsæt i en stor og vigtig løndriftsopgave. Derudover skal lederen arbejde med at videreføre og styrke et partnerskabsmindset, hvor konsulenterne fremadrettet i endnu højere grad yder HR-faglig sparring, vejledning og rådgivning til VIAs ledere.
Opgaven kalder på en leder, der kan drive den fortsatte digitale udvikling af arbejdsprocesserne, sætte sig i spidsen for kompetenceudvikling af medarbejderne og skabe følgeskab til forandringerne. Som den nye leder af Løn og personale får du gode muligheder for at sætte dit fingeraftryk på en mærkbar og vigtig udvikling i en stor organisation.
VIA søger en modig og retningssættende leder, der har erfaring med digitalisering eller optimering af forretningsprocesser. Du skal være relationelt stærk og i stand til både at skabe tryghed, følgeskab og engagement i forandringsprocesser.
Læs den fulde job- og personprofil her eller på Genitors hjemmeside, www.genitor.dk, hvor du kan søge stillingen under fanen ’Ledige stillinger’.
Kontakt gerne HR-chef Sidsel Harder Nybo på tlf. 8755 1099 eller chefkonsulent i Genitor Camilla Sommer Thomsen på tlf. 3118 8736 eller cast@genitor.dk.
Ansøgningsfristen er den 7. november 2024. Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2025.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område.
Stillingen er uden højeste arbejdstid.
Hovedarbejdssted er Campus Viborg, men der må forventes aktiviteter i hele Region Midtjylland.
Første samtalerunde afvikles den 14. november 2024 i Viborg, og anden samtale runde afvikles den 21. november 2024 i Aarhus.
VI er VIA
VIA er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner med lokationer overalt i Region Midtjylland. Vi uddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører, designere og mange flere. Vi udvikler uddannelser i tæt samarbejde med praksis. Vi er en arbejdsplads med fleksibilitet, frihed og gode muligheder for udvikling. Hvis du er nysgerrig på, hvordan det er at arbejde i VIA, kan du læse nogle af vores fortællinger her.
Læs mere om VIA University College på http://www.via.dk/.
Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik
VIA opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=1b715ac5)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
VIA University College, Kasernevej, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6127065
