BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du ambitiøs, kan du motivere og har du lyst til at udfordre os positivt på vores praksis?
Så er du måske vores nye leder for Fleksjob- og Ressourceforløbsteamet i Jobcenter Viborg.
Vi er fagligt virkelig dygtige og har et rigtig godt samarbejde med erhvervslivet og andre samarbejdspartnere.
En ny tid står for døren med øget digitalisering og fortsat behov for at kigge ind i nye måder at løse kerneopgaven – særligt på tværs af områder og sammen med civilsamfundet. Vi hviler derfor ikke på laurbærrene og har brug for en leder der har fokus på driftssikkerhed, som kan kommunikere tydeligt og som tør gå forrest – også i svære tider.
Fire vigtige opgaver:
Som teamleder får du ansvaret for 30 dedikerede medarbejdere, og dine tre vigtigste opgaver bliver:
- At skabe ro omkring de forandringer der vil komme på sigt
- At sikre fortsat høj faglighed, fokus på den fælles kerneopgave - med respekt for forskelligheder.
- At kunne udfordre intern praksis og se på teamet og opgaverne med nye briller
- At koordinere de praktiske opgaver forbundet med at have egen kontorbygning i Sct. Mogensgade.
Dit team består af beskæftigelsesfaglige medarbejdere, jobkonsulenter, administrative medarbejdere og 2 fagspecialister.
Du får mulighed for at sætte dit personlige aftryk på den fremtidige beskæftigelsesindsats i Viborg Kommune. Det bliver nemlig din opgave at sikre den fortsatte drift af et team med en fælles tankegang, lyst til forandring og et udviklende arbejdsmiljø.
Om dig:
Som person er du involverende, engagerende og ambitiøs. Samtidig er du en dygtig formidler og en erfaren beslutningstager.
Vi regner med, at du har:
- Bred erfaring fra Arbejdsmarkedsområdet.
- Erfaring som leder, bl.a. med ledelse af forandringsprocesser.
- Indgående kendskab til lovgivningen indenfor beskæftigelsesområdet.
- Gode samarbejdsevner ind i tværfaglige relationer.
Derudover forventer vi at du kan tænke nyt og innovativt ud fra et faciliterende ståsted.
Om os:
Fleksjob- og Ressourceforløbsteamet er en del af afdelingen Job og Unge, som indeholder yderligere to teams med andre opgaver og egne ledere. De 5 teamledere og afdelingslederen danner et fælles ledelsesteam, der også arbejder tæt sammen med andre teams på tværs af arbejdsmarkedsområdet.
Teamet er placeret i egne bygninger i Domkirkekvarteret.
En af vores store, fælles opgaver er at understøtte at ledige og sygemeldte kommer varigt i job og at virksomhederne sikres den nødvendige arbejdskraft.
Om ledelse hos os:
I Jobcenter Viborg er vores mål at skabe gode resultater sammen med borgere og virksomheder. Det mål understøtter vi i den daglige ledelse, bl.a. ved at udvikle vores medarbejdere, sætte tydelige mål, give feedback og følge op.
Vi har fokus på at opbygge relationer på tværs af organisationen samt engagere medarbejdere og MED-organisation, så vi skaber ejerskab og fælles forståelse. Samtidig er det vigtigt, at vores strategier og politikker bliver formidlet forståeligt, så medarbejderne let kan omsætte dem til konkrete handlinger.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og principperne i ny løn.
Samtaler
1. runde: mandag den 21. august
2. runde: mandag den 28. august
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale, som man skal afsætte tid til at få feedback på.
Få mere at vide
Ønsker du at få mere at vide om jobbet som leder af Fleksjob- og Ressourceforløbsteamet, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Jette Fabian på tlf. 87 87 40 49.
Grundet sommerferie bedes du lægge en besked på Jettes telefonsvarer og så ringes der tilbage hurtigst derefter.
Se job- og kompetenceprofil for stillingen som leder af Fleksjob- og Ressourceforløbsteamet.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Beskæftigelse, Økonomi & Personale, Prinsens Alle 5, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://viborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=005f73e3-1afb-46c3-bbd9-eaefc278fff1
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5865089
