BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at sikre klimaneutralitet i landets næststørste kommune?
Viborg Kommune har et overordnet mål om at leve op til Parisaftalen og være klimaneutral inden 2050. For at indfri målet skal en lang række indsatser iværksættes.
Vi arbejder bl.a. med udarbejdelse af en klimaplan for kommunen som organisation, samskabende indsatser og events samt en ny energiforsyningsplan.
Vi vil gerne være den første kommune til at skabe den gode synergi mellem energistrømme indenfor el, varme, brint og biomasse. Placeret midt i fremtidens el- og brintinfrastruktur har Viborg Kommune stort potentiale til at blive dette.
Samtidig vil vi engagere, støtte og arbejde sammen med andre aktører i klimaarbejdet til fælles bedste nu og i fremtiden. Det er særligt her, at du kommer i spil!
Kommunen har inden for de seneste år skruet meget op for arbejdet med grøn omstilling både politisk og i forvaltningen, og der er brug for endnu flere kræfter til at sikre, vi kommer i mål.
I dag består vores klimateam af to medarbejdere med teknisk naturvidenskabelig baggrund. Vi søger en kollega med erfaring indenfor bl.a. procesfacilitering og samskabelse, der kan indgå i vores klimasekretariat og bidrage til den generelle opgaveløsning med særligt fokus på de opgaver, der handler om at motivere og aktivere kommunens lokalområder, borgere, foreninger og erhvervsliv til klimaneutralitet.
Du vil indgå i Strategi og Udvikling, der består af 18 engagerede medarbejdere, hvis primære fagområder er:
- Vedvarende energianlæg
- Klimakoordinatorer
- Strategisk energiplanlægning
- Planstrategi og kommuneplanlægning
- Arealudvikling og udviklingsplaner
- Strategisk Udviklingsplan for Viborg Midtby
- Projektsalg af offentlige byggegrunde
- Støttet byggeri og samarbejde med almene boligorganisationer
- Strategisk Planlægning for Landsbyer
- Lokale udviklingsplaner
- Områdefornyelser
- Puljer
Vi er dygtige til at samarbejde med både vores kolleger i Viborg Kommune og med eksterne organisationer, private investorer, udviklere, almene boligselskaber, fonde, lokalsamfund og mange flere.
Klimakoordinatorerne arbejder bl.a. med strategisk energiplanlægning, organisatorisk forankring af grøn omstilling i hele den kommunale forvaltning, sekretariatsbetjening af rådgivende fora inden for grøn omstilling, etablering af partnerskaber og samarbejder med nøgleaktører for realisering af målene i klimaplanen og udarbejdelse af klimaplan for Viborg Kommune som organisation.
Strategi og Udvikling er organiseret under chefområdet Plan og Byggeri, som foruden Strategi og Udvikling består af afdelingerne Byplan og Byggeri. Klimasekretariatet refererer til afdelingslederen for Strategi og Udvikling og dernæst fagligt til chefen for Natur og Miljø. Du kommer således til at operere på tværs af chefområder i Teknik & Miljø i et velkonsolideret og velfungerende chefsamarbejde.
Som klimakoordinator bliver du ansvarlig for implementering og fremdrift af indsatser, der alle bidrager til kommunens mål om klimaneutralitet.
Din opgaveportefølje vil fokusere på opgaver, hvor eksterne aktører skal inddrages, f.eks. facilitering af events, støtte til frivillige initiativer og medvirken til grønne lokalområder.
- har erfaring med procesfacilitering og samskabelse med fx borgere, foreninger og erhvervsliv
- har erfaring med relevante discipliner som fx adfærdsdesign, koordinering af events og udvikling af partnerskaber
- har erfaring med og håndfast viden om klima og grøn omstilling, CO2 regnskaber mv. – i den ideelle verden har du opnået denne erfaring som klimakoordinator i en anden kommune
- har et stort hjerte for klima og grøn omstilling med evne og lyst til at bringe dig selv og dine personlige erfaringer i spil, når du skal motivere andre til at handle klimavenligt
- har politisk tæft og erfaring med eller kendskab til, hvad det vil sige at arbejde i et politisk system
- evner at tage selvstændigt ansvar i opgaveløsningen, du får et stort selvstændigt ansvar for sammen med de to andre klimakoordinatorer at få klimaplanen til at leve
- har gode formidlingsevner skriftligt og mundtligt
- kan navigere sikkert mellem det strategiske og udførende niveau
- kan se dig selv under afdelingens vision, som er beskrevet i Vision og organisering for Strategi og Udvikling
- har masser af godt humør og socialt engagement
Vi tilbyder:
- en fastansættelse med mulighed for selv at være med til at forme din stilling
- et arbejde i en værdibaseret organisation med få regler og mange muligheder
- muligheder for faglig udvikling på en attraktiv arbejdsplads med høj aktivitet og højt ambitionsniveau, og engagerede og sociale kolleger
- en god arbejdsplads i bevægelse, der er placeret i et flot og moderne rådhus med åbne kontormiljøer og god kantine
- flextid og gode muligheder for hjemmearbejde
Løn og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.
Ansættelsesstedet er Teknik & Miljø, Strategi og Udvikling, Rådhuset, Prinsens Alle 5, 8800 Viborg. Du kan forvente at blive bedt om at fremsende din straffeattest forud for evt. ansættelse.
Ansøgningsfrist er 21. februar 2024.
Ansættelsessamtaler afholdes 26. februar 2024.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Afdelingsleder for Strategi og Udvikling Trine Ribergaard Skammelsen på telefon 30 55 47 88 eller klimakoordinator Maria Troelsen på telefon 87 87 86 37.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b4177aae)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Viborg Kommune, Prinsens Alle, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5979961
