BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en nærværende, dynamisk og handlekraftig oversygeplejerske ved Hospitalsenhed Midt, Neurologi, Neurologisk Afsnit, Regionshospitalet Viborg.
Stillingen er på fuld tid. Tiltrædelse 1. september 2023 eller efter nærmere aftale.
Neurologisk Afsnit er en del af Neurologi; som omfatter Neurologisk Afsnit, Neurologisk Klinik, Neurofysiologisk Klinik og Vestdansk Center for Rygmarvsskade.
Om stillingen
Personaleledelse, uddannelse og udvikling af den enkelte medarbejder og sygeplejen som helhed er helt essentielt i denne stilling samtidig med, at du som oversygeplejerske er en del af et stærkt tværfagligt funktionsledelsesteam bestående af en ledende terapeut, ledende lægesekretær og en ledende overlæge.
Du skal arbejde tæt sammen med funktionsledelsen, staben og afdelingsledelsen om afsnittets drift, organisering, uddannelse, udvikling og kvalitet. Du vil ligeledes i samarbejdet skulle bidrage til udvikling af tværfaglige praksis med forbedringstiltag, både rettet mod det gode arbejdsmiljø og trivsel med fokus på den enkelte medarbejder og mod stor patienttilfredshed, høj faglighed og kvalitet med fokus på den individuelle patientforløb.
I Neurologi har vi tillidsfulde relationer og et tæt arbejdsfællesskab. Værdierne involvering, hjælpsomhed, ordenlighed, ansvarlighed, opmærksomhed og respektfuldhed er vores kultur.
Du skal som oversygeplejerske have en åben og involverende ledelsesstil med evne til at sikre følgeskab, sætte retning, tage beslutninger og være god til at formidle med klare budskaber.
Du vil være direkte leder af ca. 25 sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.
Medarbejdergruppen har et højt fagligt niveau, ambitioner for sygeplejen og for udviklingen af de bedste patientforløb.
Afsnittet er uddannelsessted for både sygeplejestuderende, social- og sundhedsassistentelever og ergoterapeutstuderende og vi har meget fokus på at tage godt imod de studerende og på at understøtte et godt og inspirerende læringsmiljø inden for praksisfællesskabet.
Vi tilbyder:
- Et onboarding program målrettet ledelse
- Let adgang til faglig sparring og mulighed for mentor
- Faglig og personlig kompetenceudvikling og uddannelse
- Et afsnit med et godt arbejdsmiljø
- Et engageret og kompetent personale, der er vant til høj grad af selvstændighed
- Et afsnit der efterspørger og trives med faglig udvikling
- Erfarne koordinatorer, der sikrer den daglige drift i samarbejde med dig
- Tæt samarbejde med den specialeansvarlige sygeplejerske og vores APN sygeplejerske
- Tæt samarbejde med kliniske- og praktikvejledere
- Et godt og konstruktivt samarbejde med afdelingens arbejdsmiljørepræsentanter
- Mulighed for at påvirke og udvikle ledelsesrummet
Vi ønsker en oversygeplejerske med:
- Talent for at få hverdagen til at fungere tværfagligt og tværsektorielt ved en synlig og inspirerende tilstedeværelse og stærke kommunikationsevner
- Dygtige evner til at prioriterer ledelse og deltagelse i klinisk praksis på den mest hensigtsmæssige måde til gavn for patienter og personale i afsnittet
- Evne til at gå forrest og bakke personalet op i svære situationer såvel faglige som personlige
- Fokus på en kontinuerlig udvikling af den faglige og patientoplevede kvalitet, herunder viden om kvalitets- og kompetenceudvikling
- Respekt og øje for de ressourcer, der eksisterer i afsnittet
- Kundskaber for at skabe et godt læringsmiljø for medarbejder og studerende med fokus på kompetenceudvikling og trivsel
- Visioner og forandringsvillighed samt evne til at motivere og udvikle personalegruppen.
- Erfaring med personaleledelse, ressourcestyring og planlægning
- Relevant lederuddannelse eller ønske om lederuddannelse - diplomuddannelse i sygepleje og/eller anden relevant videreuddannelse inden for sygepleje, ledelse og undervisning
Ansvars og kompetenceområder:
- Ansvarlig for den daglige ledelse, drift, planlægning og prioritering af sygeplejen
- Medansvarlig for ledelsesområdets ressourceforbrug og for afdelingens samlede økonomiske ramme i tæt samarbejde med afdelingsledelsen
- Medansvarlig for medarbejdernes uddannelse og kompetenceudvikling inden for det kliniske område
- Medansvarlig for afsnittets trivsel, samarbejde og arbejdsmiljø
- Ansvarlig for afvikling af medarbejderudviklingssamtaler i sygeplejen
- Indgå i et samarbejde med de øvrige funktionsledere i ledergruppen
- Medansvarlig for egen faglige og personlige udvikling
- Overordnet ansvarlig i forhold til afsnittets uddannelsesopgaver /studerende, kursister, elever m.m.)
- Medansvarlig for kvalitetsudvikling, forskning og udviklingsprojekter i afsnittet
Oversygeplejersken refererer til afdelingsledelsen.
Om afdelingen
Neurologisk Afsnit er en sengeafsnit med akut, elektive og planlagte overflytninger, hvor der er et stort flow og korte indlæggelsesforløb. Neurologisk Afsnit har 11 sengepladser til klassisk neurologi og 4 sengepladser til neurorehabilitering på hovedfunktionsniveau af fx apopleksipatienter, der har medicinske problemstillinger.
Vi arbejder helhedsorienteret og har et godt tværfagligt samarbejde mellem plejepersonale, fysio- og ergoterapeuter, logopæd, serviceassistenter, farmakonomer, sekretærer og læger, hvor vi gør brug af de forskellige faggruppers kompetencer og hvor fokus på det gode arbejdsmiljø vægtes højt. For at højne det gode patientforløb og den tværfaglige kvalitet har vi fokus på ”Relationel Koordinering”.
Der er tilknyttet et udgående apopleksiteam til afsnittet.
Teamet er et tværfagligt team bestående af læge, sygeplejersker, fysioterapeuter og ergoterapeuter. Ledelsen af apopleksiteamet foregår i tæt samarbejde med den ledende terapeut i afsnittet.
Afsnittet har et tæt samarbejde med de øvrige neurologiske afdelinger på tværs i regionen.
Neurologi er et område i udvikling og der pågår mange spændende projekter i afsnittet, som sætter fokus på onboarding af nye kollegaer og mentorforløb, opgaveoverdragelse fra sygeplejen til øvrige faggrupper, opkvalificering af social- og sundhedsassistenters kompetencer, tryghedspersoner til mennesker med demens, styrket neurorehabilitering, kvalitetsudvikling af patientforløbene, patientinddragelse, faglig udvikling af personalet og det tværfaglige samarbejde.
Neurologi i Viborg har regionsfunktion inden for de fleste neurologiske sygdomme. Afdelingen varetager undersøgelser, diagnostik, behandling, pleje, neurorehabilitering og opfølgende kontrol af patienter med neurologiske lidelse fra Hospitalsenhed Midt’s optageområde på ca. 250.000 indbyggere. Afdelingen er udpeget til at være center for klassisk neurologi med hovedvægt på de klassiske neurologiske sygdomme.
Vestdansk Center for Rygmarvsskade har højt specialiseret funktion i Vestdanmark med rehabilitering af patienter med rygmarvsskade.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologi.
Yderligere oplysninger
Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Louise Lindenmayer, tlf. 2180 2361 eller via mail: louij1@rm.dk.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest søndag den 25. juni 2023.
Ansættelsessamtaler afholdes torsdag d. 29. juni og evt. torsdag d. 6. juli.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Heibergs Alle 4, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://midtjob.dk/ad/oversygeplejerske-med-lederkundskaber-og-en-staerk-sygeplejefaglig-identitet-soges/dhoee1/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5845773
