BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vestervang Skole i Viborg søger en pædagogisk leder til vores udskoling
Brænder du for arbejdet med de ældste elever i folkeskolen, og er du optaget af udviklingen af ungedidaktik og pædagogik? Så kan det være dig, vi mangler.
Vi søger en pædagogisk leder til vores udskoling i almen, som omfatter 8. og 9. årgang, samt Team 4, der omfatter de ældste elever i vores specialafdeling. Du får ansvaret for den daglige ledelse af ca. 30 dygtige og engagerede og lærere og pædagoger på tværs af det almene og specialiserede tilbud.
Vi ønsker os en tydelig udskolingsprofil, som forstår at arbejde med og udvikle vores elever i overgangen fra barn til ung. Du forstår at lede og sætte retning sammen med kompetente og fagligt stærke medarbejdere – og du insisterer på at holde fast i retningen.
Vi er et forholdsvis nyt sammensat lederteam med masser af ledelseserfaring og kompetencer, men vi er nye sammen. Vi går også ind i et år, hvor der skal evalueres på den ledelsesstruktur, vi har og har haft. Du skal derfor have lyst til at gå aktivt ind i den udvikling sammen med medarbejdere og ledelsesteamet og med åbent sind i forhold til fremtidige strukturer og opgaver.
Der ligger en vigtig opgave i at få prioriteret indsatser, som kan fortsætte udviklingen af udskolingen i både almen- og specialafdelingen. Her er der blandt andet fokus på forsat udvikling af valgfag, praktik, åben skole og 10. klasse i vores ASF-tilbud.
Vi forventer at:
- Du brænder for vores unge og har erfaring med udskolingen
- Du er en synlig og tydelig leder, som udstråler gejst, engagement humør og autoritet
- Du engagerer dig helt naturligt i dagligdagen på hele skolen, hvor du er tilgængelig for skolens elever, forældre og personale
- Du er god til at kommunikere til medarbejdere, elever og forældre
- Du arbejder systematisk og har evnen til at omsætte indsamlet viden til praksis
- Du arbejder anerkendende og bidrager til en involverende og inkluderende kultur, og du har fokus på, at trivsel og arbejdsglæde hos kollegaer, medarbejdere og elever styrkes og udvikles.
Vi ved, at ingen mennesker kan alting, men vi kunne også ønske os at:
- Du har administrativt flair, det kunne være erfaring med vikardækning, skemalægning mv.
- Du har erfaring med autisme eller erfaring fra andre specialområder
- Du har erfaring med vejledere og PLC området
- Du har erfaring med elevrådsarbejdet
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads hvor der er højt til loftet og plads til, at vi lærer af vores fejl. Vi tør stille krav til hinanden, og forventer til gengæld at blive udfordret og inspireret.
- Vi har en uformel tone og let til grin, og det vil vi gerne have meget mere af.
- En arbejdsplads hvor alle medarbejdere arbejder i selvstyrende teams og er rigtig dygtige til det.
- At du i høj grad kan være med til at tegne fremtiden for Vestervang skole og SFO i samarbejde med ledelse, medarbejdere, forældre og elever.
Om arbejdspladsen:
Vestervang Skole er en klyngeopdelt, tre-sporet folkeskole med ca. 720 elever fra 0.- 10. klasse, fordelt på såvel almen afdeling med ca. 610 elever og specialafdeling til ca. 110 elever med Autisme Spektrum Forstyrrelser (ASF). På skolen er der desuden en veldrevet SFO med ca. 220 børn.
Til at tage vare på eleverne og sikre den bedste og mest lærerige hverdag, er der ansat ca. 130 medarbejdere.
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune:
Lederteamet består af skoleleder, administrativ leder og fire pædagogiske ledere samt en fuldtids koordinator i ASF. Koordinatoren har ansvaret for daglig drift i Team 3 i ASF, mens de pædagogiske lederes ansvar er fordelt således:
- 0.-3. klasse og SFO i almen
- 4.-7. klasse i almen og Flex
- 8. og 9. klasse i almen og Team 4 i ASF
- Team 1, Team 2 og SFO, Klub og Café i ASF
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
I Børn og Unge arbejder vi videre med Sammenhængsmodellen under overskriften Forskellige i fællesskab
Få mere at vide om stillingen:
Læs mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen
For yderligere information om jobbet som pædagogisk leder, er du velkommen til at kontakte skoleleder Karin Svendsen på tlf. 20 56 88 30 eller pædagogisk leder Berit Haarup på tlf. 20 56 05 02.
Stillingen er slået op hen over en sommerferie, men du skal endelig kontakte skoleleder Karin Svendsen hen over sommeren (kun undtaget uge 28). Der vil også være mulighed for et besøg på skolen i løbet af sommeren.
Vi ser frem til at høre fra dig forud for din ansøgning.
Løn og ansættelsesforhold:
Løn i henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftale.
Forud for evt. ansættelse skal der foreligge en børneattest / straffeattest.
Ansættelsesproces og samtaler:
Første samtale holdes mandag den 21. august 2023 og anden samtale mandag den 28. august 2023.
For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Børn & Unge, Boghvedevej 26, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://viborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=0f1445b8-8293-4f03-bd2e-57104396cb9c
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5860461
