Passioneret innovationschef til nyoprettet stilling

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

AC Hydraulic søger en passioneret og dygtig innovationschef. Der er tale om en nyoprettet stilling, hvor du får ansvaret for at udvikle og eksekvere virksomhedens innovationsstrategi. Du vil således spille en afgørende rolle i at drive ny produktudvikling og innovation i vores organisation i tæt samarbejde med vores udviklingsafdeling, samt kunder, leverandører, bilproducenter og myndigheder for at sikre, at vi som virksomhed forbliver på forkant med en autobranche i udvikling.

Du vil med reference til adm. direktør Frederik A. Christensen være ansvarlig for, at  AC Hydraulic er på forkant med markedet og løbende udvikler nye ideer og produkter der, i overensstemmelse med vores strategi, sikrer fremtidig markedsrelevans for AC Hydraulic. I tæt samarbejde med interne kolleger i både salg, marketing, kvalitet og produktion, samt et netværk af eksterne partnere skal du styrke vores evne til at udvikle og produktionsmodne flere nye produkter og forretningskoncepter til autobranchen. Du vil i høj grad være medvirkende til udvikling af en stærk innovationskultur,og sikre at vi tilegner os den nødvendige viden for at kunne udvikle innovative produkter som markedet efterspørger. Som en del af ledergruppen, får du et tæt samarbejde med øvrige chefer i virksomheden, ligesom du også vil arbejde tæt sammen med koncernens stabsfunktioner i AC Group.  

Blandt dine hovedopgaver kan nævnes:

• Udvikling og vedligeholdelse af en omfattende produktinnovationsstrategi i overensstemmelse med virksomhedens mål og strategi.
• Vedligeholde vores produkt roadmap, der angiver nøglemilepæle, delopgaver, og tidsplaner
• Udvikler og vedligeholde kravspecifikationer herunder idegenerering, konceptualisering og feasibility-studier.
• Styring af eksterne udviklings- og produktionsprojekter samt interne og eksterne prototypeprojekter.
• Indsamling og analyse af eksterne data, markedsundersøgelser og konkurrentanalyse
• Samarbejde med slutbrugere, OEM-kunder, bilproducenter og myndigheder for at identificere nye krav og behov til videre- og nyudvikling.

Ønskede kvalifikationer:

Vi leder efter en profil, der formentlig har en uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau, som eks. Technology Based Business Development eller tilsvarende. Din uddannelse kan være dog være mangeartet, idet vi lægger hovedvægt på dine kommercielle og strategiske evner, der sammen med en systematisk tilgang til opgaverne, samt teknologisk viden og interesse og evt. erfaring giver den bedste forudsætning for at få succes i stillingen. Det vil være en fordel, hvis du har min. 3 års erfaring med projektstyring og strategisk udvikling, og evt. kan fremvise dokumenterede resultater.

Vi lægger således vægt på at du kan karakteriseres ved:

1. Systematik: Du er en systematisk tilgang til dit arbejde, og evner at strukturere processer og udviklingsprojekter.
2. Kreativitet: Du har en naturlig evne til at tænke ud af boksen, se muligheder, og skabe innovative løsninger. 
3. Analytisk og strategisk tænkning: Du evner at analysere komplekse udfordringer, identificere trends og omsætte disse til en strategisk innovationsretning. Du formår at træffe velovervejede beslutninger baseret på data og indsigt.
4. Kommunikation: Du evner at kommunikere klart og tydeligt og skabe forståelse og opbakning internt og eksternt. Du samarbejder let med forskellige interessenter på tværs af organisationen.
5. Proaktivitet og handlekraft: Du tager initiativ og arbejder selvstændigt for at nå de fastsatte mål. Du er proaktiv i at identificere muligheder og udfordringer, og du tager ansvar for dit arbejde.
6. Relationsskabelse: Du kan opbygge og vedligeholde positive relationer med kunder, leverandører og samarbejdspartnere. Din evne til at forstå og adressere kundernes behov er afgørende for vores produkters succes

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en effektiv, velkonsolideret og international virksomhed, hvor opgaverne løses i tæt samarbejde mellem dygtige kolleger i et dynamisk og uhøjtideligt miljø. Lønnen forhandles efter kvalifikationer, og der tilbydes attraktive kantineforhold, pensionsordning, sundhedsforsikring samt bonusordning. I koncernen vægter vi både fysisk og mental sundhed højt. Vi arrangerer løbende aktiviteter i vores "sund og glad på job" koncept, ligesom vi vægter sociale aktiviteter i koncernen. Vores motto "no compromise" indebærer en stræben efter kvalitet i højsædet, hvilket bl.a. omfatter en høj grad af ordentlighed, kreativitet, og ikke mindst arbejdsglæde, ligesom en åben og ærlig kommunikation er afgørende for både interne og eksterne relationer. 

Hvis du besidder de rette faglige og personlige kompetencer og ønsker at være en nøglespiller i vores innovationsrejse, opfordrer vi dig til at sende din ansøgning og CV via "søg jobbet" (øvrige ansøgere kommer ikke i betragtning). Har du brug for flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte adm. direktør Frederik A. Christensen på tlf. 87276465 eller tlf. 40134511. Ansøgningsfrist er d. 3/3. Vi indkalder dog løbende til samtale og anbefaler, at du sender ansøgning til os hurtigst muligt. 

Vi ser frem til at høre fra dig. 

 

AC Hydraulic A/S er en del af AC Group A/S

 

AC Group A/S ejer virksomhederne AC Hydraulic A/S, Hydraflex A/S, NH Handling A/S, Intopit A/S, Anker A/S, AC Motors A/S, og AC Estate A/S. Koncernen beskæftiger godt 280 medarbejdere og har en samlet årlig omsætning på over 450 mio. kr. Eksporten til mere end 50 lande udgør ca. 80 % af omsætningen. Koncernen er 100% danskejet gennem 3 generationer.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Viborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

AC HYDRAULIC A/S, Fanøvej, 8800 Viborg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 03-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5982912