Vil du være med til at sikre professionel og proaktiv personalejuridisk rådgivning i en stor og mangfoldig organisation? Har du lyst til at indgå i den daglige drift – og samtidig være med til at udvikle effektive arbejdsgange og nye løsninger? Så er der nu en yderst sjælden mulighed for at komme med på holdet i en stærk afdeling i Viborg Kommune!
Personale og Organisation søger en personalejuridisk konsulent, som kan bidrage til vores ambition om at kombinere erfarne kompetencer med nye perspektiver og måder at løse opgaverne på, i en organisation som hele tiden udvikler sig. I Viborg Kommune ønsker vi at være i frontlinjen på den digitale udvikling i den offentlige sektor. Du kan derfor også forvente, at vi kigger nysgerrigt ind i nye teknologier og kunstig intelligens, og hvor det kan komme i spil i hverdagen. I den forbindelse kan nævnes, at vi bruger både Kaila og Copilot som en naturlig del af vores hverdag på samme måde som øvrige Microsoft 365 værktøjer.
Om Personale og Organisation
Personale og Organisation består af to afdelinger: Løn og Personale samt HR og Arbejdsmiljø. Personale og Organisation har ca. 30 medarbejdere i alt.
Aktuelt arbejder vi blandt andet med projektet Mere tid til ledelse, hvor vi sammen med øvrige stabs- og støttefunktioner arbejder på at fjerne administrative opgaver for kommunens ca. 380 ledere, så der kan frigives mere tid til den faglige ledelse på tværs i kommunen.
Du bliver således en del af en arbejdsplads, hvor dine kolleger repræsenterer en mangfoldighed af fagligheder samt generelle og specifikke kompetenceområder. Vi tilbyder en arbejdsplads med mange udviklingsmuligheder i et tværfagligt miljø, hvor professionel sparring er en del af den daglige og faglige udvikling. Omgangstonen er uhøjtidelig, og der er fleksibilitet i opgaveløsningen.
Om stillingen
Stillingen er organiseret under Løn og Personale som beskæftiger sig med en bred vifte af personalerelaterede emner, fra personalepolitiske og organisatoriske emner, til løn- og personaleadministration, lønforhandlinger, analyser og personalejura.
Vi søger en personalejuridisk konsulent til vores afdeling, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med to andre personalejuridiske konsulenter. Du får mulighed for at dykke ned i de juridiske aspekter af personaleadministration og bidrage til vores ambition om at levere høj kvalitet og professionel rådgivning inden for det personalejuridiske felt. Vi er optaget af løbende at styrke det personalejuridiske område og udvikle nye løsninger, der understøtter Viborg Kommunes ledere og medarbejdere.
Dine primære arbejdsopgaver
Som personalejuridisk konsulent vil du indgå i et tæt samarbejde med kolleger om rådgivning, sparring og support af ledere og administrative medarbejdere på tværs af hele organisationen. Dine opgaver vil primært bestå af rådgivning i personalejuridiske spørgsmål, håndtering af personalesager samt deltagelse i udviklingsspor, sygefraværsindsats mv. Derudover vil du have mulighed for at undervise og formidle viden inden for personalejura og deltage i projekt- og udviklingsopgaver på det personalejuridiske område.
Eksempler på arbejdsopgaver:
- Rådgivning og håndtering af personalesager i en ansættelsesretlig kontekst, herunder fortolkning af overenskomster, lokalaftaler og lovgivning
- Udfærdigelse af partshøringer og afgørelser om skriftlige advarsler, afskedigelser og bortvisninger
- Forhandling med de faglige organisationer, herunder om personalesager og forhåndsaftaler mv.
- Undervisning og oplæg for ledere og medarbejdere om personalejuridiske emner
- Formidling og oversættelse af lovgivning, samt udarbejdelse af skriftlige materialer til organisationen, som kan være både vejledende og handlingsanvisende
Om dig
Vi forestiller os, at du:
- Er cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende uddannelsesbaggrund
- Har personalejuridisk erfaring - gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation
- Er nysgerrig på nye teknologier, og hvordan de kan udvikle og optimere opgaveløsningen
- At du er god i såvel mundtlig som skriftlig kommunikation og kan formidle jura på en forståelig, praksisnær og løsningsorienteret måde
- Arbejder struktureret, selvstændigt og med blik for både detaljen og helheden, også når der er mange opgaver samtidig
- Er god til at samarbejde bredt og skabe tillid i relationen til ledere og kollegaer
- Trives i en hverdag med mange forskellige opgaver og løbende prioriteringer
- Har lyst til aktivt at bidrage til fællesskabet og den faglige udvikling i afdelingen
Vi tilbyder
- En spændende stilling i en afdeling med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab på tværs af hele Personale og Organisation
- En hverdag med varierede opgaver og mulighed for både drift og udvikling
- Mulighed for at præge egne opgaver og faglig retning over tid
- Grundig oplæring og løbende faglig sparring
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- Fleksible arbejdsforhold og fokus på trivsel
Stillingen er på fuld tid (37 t. ugentligt) og ønskes besat pr. 1. juni 2026 eller snarest derefter. Ansættelse sker efter overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation, og lønnen aftales konkret ud fra erfaringer og kompetencer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sejer Jensen på tlf.: 21 82 23 71
Ansøgningsfrist er søndag d. 19. april 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 23. april 2026. Til samtalen vil indgå en skriftlig case. Der afsættes forud for samtalen 30 minutter til forberedelse af casen, som vil blive udleveret på dagen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Løn og Personale, Prinsens Alle, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/8f3eb880-144f-47bf-ae1b-8ee48170ea6a
