BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være en proaktiv sparringspartner, brænder du for det ansættelsesretlige område, og ønsker du at indgå i et stærkt kollegialt fællesskab, så har vi måske den helt rigtige stilling til dig.
Vi søger lige nu en ny medarbejder til personalejuridiske opgaver i Koncern HR.
Ud over de mere tværgående juridiske personalerelaterede forhold varetager vi i Koncern HR også personsagsbehandling og personalejuridisk rådgivning på en række områder, heriblandt Socialområdet, som du vil blive tilknyttet.
På sigt vil der eventuelt også være mulighed for at kombinere personalesagsbehandlingen med andre arbejdsområder afhængig af dine interesser og kvalifikationer. Det kan f.eks. være opgaver indenfor:
- HR-jura i bred forstand – herunder undervisning, udarbejdelse af generelle retningslinjer og politikker og implementering af nye regler
- Forhandling af løn og overenskomstvilkår – herunder forhåndsaftaler, lokale aftaler om arbejdstid og individuelle aftaler om løn.
Vores rådgivning og sparring er efterspurgt, og du kan glæde dig til et job, hvor der er masser af opgaver, og hvor du får mulighed for at gøre en forskel for ledere og medarbejdere.
Du får ansvar for egne områder og sager. Samtidigt får du et tæt samspil med erfarne kolleger på området, og der vil altid være mulighed for sparring og erfaringsudveksling.
Vi håber, at du
- Er uddannet jurist eller har anden relevant uddannelsesbaggrund samt erfaring og kompetencer fra en stilling som personalesagsbehandler
- Trives i en omskiftelig arbejdsdag med forskellige opgaver og samarbejdspartnere
- Har organisationsforståelse og interesse for at understøtte decentrale institutioner
- Har stærke kommunikative kompetencer både i skrift og i tale
- Er løsningsorienteret og god til at samarbejde og opbygge tillidsfulde relationer til dine samarbejdspartnere
- Trives i en travl hverdag med en bred vifte af opgaver.
Det er vigtigt, at du har blik for såvel personalejuraen som personalepolitikker og har en helhedsorienteret tilgang til løsning af personalerelaterede spørgsmål.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk organisation indenfor det offentlige.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med mulighed for fleksibilitet og indflydelse på arbejdstid og -opgaver. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til den gældende overenskomst på området.
Stillingen er på fuld tid. Vi håber, at du kan starte 1. august 2024.
Interesseret?
Hvis du er interesseret i jobbet så send og din ansøgning samt CV og eksamensbevis via linket senest den 15. juni 2024.
Vi forventer at afholde første samtale den 18. og 19. juni 2024 og 2. samtale den 25. juni 2024 efter kl. 16.00.
Du er meget velkommen til at kontakte kontorchef Henriette Petersen på tlf. 2146 7025, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Om os
Du får arbejdssted i Koncern HR, Regionshuset i Viborg, som er præget af et godt arbejdsmiljø, en uhøjtidelig omgangstone og plads til faglig og personlig udvikling. Vi tager os tid til at hjælpe hinanden og sparre om opgaver og tilgange i hverdagen. Du får indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet og i et vist omfang mulighed for at løse opgaverne hjemmefra.
Vi varetager løn- og personaleadministration for ca. 5000 medarbejdere i Region Midtjylland. Det er medarbejdere i regionshusenes administration, fællesfunktioner, på Socialområdet og inden for Præhospitalet samt Hospitalsapoteket. Vi har desuden strategiske og koordinerende opgaver vedrørende løn- og arbejdstidsplanlægningssystemer i hele regionen samt en bred vifte af stabs- og sekretariatsopgaver, inkl. administration omkring bruttolønsordninger og andre personalegoder. Vi igangsætter og understøtter regionale udviklingstiltag bl.a. i forhold til at fremme en effektiv it-understøttelse af HR-processer i hele Region Midtjyllands organisation.
Du får din daglige gang blandt kolleger med mange og forskellige funktioner. Vi sætter pris på mangfoldigheden og det gode samarbejde, og vi glæder os til at introducere dig til jobbet.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Skottenborg 26, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6060612
