BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at finde løsninger på nogle af tidens vigtigste samfundsudfordringer, hvor rekruttering, fastholdelse og arbejdsmiljø står øverst på dagsordenen? Brænder du for at bygge bro mellem visioner, strategier og implementering i praksis på Socialområdet? Er du stærk i at analysere data, skrive sagsfremstillinger samt at holde overblikket?
Hvis du kan svare JA til dette, så kan det være dig, vi søger.
Vi inviterer dig indenfor i en fagligt ambitiøs afdeling, hvor vi kan tilbyde:
- En central rolle i indsatsen med at styrke arbejdsmiljø-, rekrutterings- og fastholdelsesindsatserne hos en af Danmarks største leverandører af specialiserede botilbud
- Gode muligheder for at præge indholdet i stillingen samt tænke innovative løsninger
- En afvekslende hverdag med mange forskellige samarbejdsparter og opgaver
- Et stærkt fagligt miljø med god trivsel og en uhøjtidelig omgangstone.
Der er mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, inkl. at arbejde hjemmefra, når opgaverne tillader det.
Om stillingen
Stillingen er en todelt stilling (50/50-fordeling), som er placeret i Socialområdets stab. Med stillingen vil du have det ene faglige ben i det koordinerende arbejdsmiljøarbejde – og det andet ben i HR-rekrutterings- og fastholdelsesarbejdet. Det er derfor vigtigt, at du trives i en stilling med en bred kontaktflade, og hvor opgaverne har forskelligartet indhold.
Du vil blive en del af et stærkt fagligt HR-udviklings- og arbejdsmiljøteam, der har fokus på at skabe rum for sparring samt et godt fagligt og kollegialt fællesskab. Du får stor frihed og indflydelse på, hvordan du løser dine opgaver, som ofte vil være i samspil med dine kolleger.
Inden for arbejdsmiljø vil dine opgaver bl.a. være:
- Understøtte og sparre med Socialområdets tværgående arbejdsmiljøkoordinator om opgaver og projekter på arbejdsmiljøområdet.
- Deltage i planlægningen og afviklingen af Socialområdets årlige arbejdsmiljøtemadag
- Varetage løbende sagsbehandling og sikre informationsflow vedr. arbejdsmiljøforhold og information fra Arbejdstilsynet mv.
- Bearbejde, følge og analysere data vedr. sygefravær, personaleflow og øvrige arbejdsmiljødata
- Udarbejde sagsfremstillinger og retningslinjer for udvalg og fora, der behandler arbejdsmiljøforhold
- Deltage på og understøtte de årlige ledelsestilsyn med fokus på arbejdsmiljø i specialområderne
- Understøtte det stratetiske for- og efterarbejde omkring Socialområdets APV og TULE-proces (trivselsundersøgelse og lederevaluering).
Inden for rekruttering og fastholdelse vil dine opgaver bl.a. være:
- Videreudvikle og styrke samarbejdet med strategisk rekruttering og fastholdelse på det specialiserede socialområde
- Kvalificere beslutninger igennem bearbejdning og analyse af data inden for rekruttering og fastholdelse
- Understøtte og rådgive socialledelsen ind i arbejdet med rekrutterings- og fastholdelsesdagsordner
- Indgå i samarbejds- og netværksledelse med specialområderne
- Være ansvarlig for inddragelse af relevante aktører i Socialstaben og koncernen
- Agere projekt- og procesleder og sikre sagsforberedelse til relevante beslutningsfora.
Profil
Vi ser gerne, at du har en akademisk baggrund, gerne inden for det sociale, sundhedsfaglige- eller samfundsfaglige felt, og at du har et par års erfaring med rekruttering, fastholdelse,
HR-udviklings/innovationsarbejde, projekt- og processtyring, sekretariatsbetjening, forvaltningsarbejde og/eller lignende. Specifik arbejdsmiljøfagligviden er en fordel, men ikke en forudsætning. Alt efter din erfaring med eller nysgerrighed på arbejdsmiljøfeltet, kan opgaverne planlægges herefter.
Det er et plus, hvis du har forståelse for Socialområdet og forstår at sætte dig ind i den organisatoriske sammenhæng. Du har en løsningsorienteret tilgang, som du naturligt kombinerer med en struktureret og effektiv arbejdsform. Overblik og systematik er en del af din rygrad – også når opgaveløsningen er kompleks.
Du har strategisk perspektiv, er proaktiv og evner at samarbejde, inddrage og kommunikere, og du forstår hvilken sammenhæng, den konkrete opgave foregår i og de interesser, der er i løsningen fra forskellige interessenter.
Hvem er vi?
I Socialområdets Stab er kerneopgaven at understøtte hele ledelsessystemet på socialområdet og den fortsatte udvikling af socialområdet. Socialområdets Stab har adresse på Tingvej i Viborg, hvor din daglige arbejdsplads også vil være. Staben er organiseret i tre kontorer. Du bliver en del af kontoret Kvalitet, Sundhed og Udvikling og får reference til vicedirektør Carsten Wulff Hansen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling. Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2023 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.
Ansøgningsfristen
Ansøgningsfristen er den 11. september 2023 kl. 12.00.
Første samtale finder sted den 15. september 2023, og en eventuel anden samtale forventes afholdt den 18. september 2023.
Vil du vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til vicedirektør Carsten Wulff Hansen på tlf. 5156 2012 eller på mail caehas@rm.dk.
Om Socialområdet i Region Midtjylland
Du bliver en del af Danmarks største og mest specialiserede socialområde. Et socialområde med store ambitioner om at gøre en forskel for de mest udsatte borgere i vores samfund. På Socialområdet i Region Midtjylland driver vi en række specialiserede bosteder, dagtilbud og institutioner for børn, unge og voksne med særlige behov. Tilbuddene er samlet i otte specialområder med hver deres områdeledelse
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Tingvej 15 A, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://midtjob.dk/ad/hr-konsulent-til-strategisk-rekruttering-fastholdelse-og-arbejdsmiljo-i-socialom/w5a4d0/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5896293
