BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at gøre en forskel for nybagte familier, så se her!
Vi har et afsnit hvor professionalisme og et stærkt fagligt fundament går hånd i hånd med passion, gode kollegaer og en positiv samt anerkendende tilgang. Hvis du er til et spændende speciale, et fantastisk arbejdsmiljø og nybagte familier, så se her… vi søger både et barselsvikariat og sommerferievikarer.
Vi søger nye kollegaer med kendskab til og erfaring med det neonatal speciale.
- 1 barselsvikariat i blandede vagter 37 timer pr. uge fra 01.05.2024, minimum et halvt år, med mulighed for forlængelse.
- 4 sommerferievikariater i blandede vagter 37 timer pr. uge fra 01.06.24 – 31.08.24.
Vi har mulighed for at give en uges ferie i perioden, dog ikke uge 29-30-31.
Om afsnittet
Vi er et semi-intensivt neonatalafsnit normeret til 12 syge nyfødte eller tidligt fødte børn fra 28. gestationsuge. Vi arbejder ud fra en familiecentreret tilgang med tildelt patientpleje og tilstræber kontinuitet og høj faglig kvalitet i pleje og behandlingen af det enkelte barn og dets familie.
Afsnittet har både erfarne og nye sygeplejersker, og bærer præg af en passion for specialet, og har fokus på kollegiale relationer - ikke mindst en god portion humor. Vi har et stort fagligt engagement med fokus på udviklingen af sygeplejen til familierne.
Vi har et tæt samarbejde med fødegang og barselshotel – og vi prioriterer, at holde barn og mor samlet trods behov for behandling af begge – derfor giver vi f.eks. neonatal sygeplejeassistance på fødegangen, når det er muligt.
Vi kan tilbyde
Du bliver en del af et fagligt dygtigt team, som tager afsæt i tæt samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.
Vi tilrettelægger et individuelt oplæringsprogram ved ansættelsesstart med udgangspunkt i dit erfaringsgrundlag.
Vi har i afsnittet stort fokus på den enkeltes og hinandens trivsel, er gode til at spare, støtte og hjælpe hinanden. Der afvikles løbende scenarie- og færdighedstræning i forhold til at træne akutte situationer og specielle færdigheder.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. om året.
De fire regionshospitalet danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde et af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Regions Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Børn og Unge
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingerne fås ved henvendelse til oversygeplejerske Marianne Eg på 7844 5531
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 14.03.24
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 12.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Heibergs Alle 4, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6005722
