Teamleder til Socialafdelingen

Emilie Bjergegaard

Mandag d. 22. jan. 2024 - kl. 11:32

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Brænder du for at udvikle vores faglige praksis, kan du motivere og vil du arbejde med nærledelse?

Så er du måske vores nye teamleder til en nyoprettet stilling i Socialafdelingen.
Som teamleder for afdelingens sagsbehandlerteam, får du ansvaret for den daglige drift og den fortsatte udvikling af myndighedsarbejdet inden for socialområdet.

Vores kerneopgave er at sikre en hurtig og fleksibel sagsbehandling med afsæt i en høj faglighed. Vi er i gang med implementeringen af VUM 2.0, og din opgave er bl.a. at arbejde videre med forankringen af den nye faglige metode. Derudover har du en vigtig opgave i at fastholde og udvikle det gode samarbejde både i teamet, men også med vores samarbejdspartnere.

Dit team består af 18 medarbejdere, som er socialrådgivere, socialformidlere eller ergoterapeuter. Du får mulighed for at sætte dit aftryk på stillingen, da den er nyoprettet.

Om dig
Du har en socialfaglig baggrund og har kendskab til myndighedens rolle og opgaver. Måske har du allerede erfaring med ledelse eller har mod på dit første lederjob. Som person er du involverende, engagerende samtidig med, at du kan sikre fremdrift. Du ser dialog og inddragelse af medarbejdere og samarbejdspartnere som en forudsætning for de gode løsninger. Du er en dygtig formidler, og kan tage beslutninger på teamets vegne, også i til tider pressede situationer.

Om os
Socialafdelingen er myndighedsafdelingen inden for Socialområdet (voksenhandicap, psykiatri- og udsatte).
Vi består af et sagsbehandlerteam, et eksternt team og et administrativ team.
Afdelingslederen og teamlederen danner et fælles lederteam.

Du får ledelsesansvaret for 18 medarbejdere, og sammen med afdelingslederen får du ansvaret for at omsætte afdelingens mål, rammer og retning til gode løsninger.

Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på Viborg.dk Vores værdier, ledelsesgrundlag og MED-aftale - Viborg Kommune

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Løn og ansættelsesforhold
Lønnen aftales i henhold til gældende overenskomst.

Samtaler
1. samtale afholdes den 19. februar 2024, og 2. samtale afholdes den 26. februar 2024.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling den 23. februar 2024.

Mere om jobbet
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.

For yderligere information om jobbet som teamleder er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Rikke Sandal på tlf. 61890629.