BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du skarpe forhandlingsevner, interesse for overenskomstforhold og kompetencer til at arbejde strategisk med HR i en offentlig organisation? Er du samtidig struktureret, detaljeorienteret og god til at samarbejde? Så er du måske den nye personalekonsulent, som vi søger.
Vores vision
I Psykiatriens HR understøtter vi vores sundhedsfaglige kollegaer på afdelingerne, så vi i fællesskab løser Psykiatriens vision:
"Bedre behandling og længere liv til flere med psykisk sygdom – på patientens præmisser".
At være personalekonsulent i Psykiatriens HR
I Psykiatriens HR er vi et løn- og personaleteam. Vi glæder os til at invitere vores kommende kollega ind i kulturen hos os, hvor vi altid er klar på en faglig og kollegial sparring. Vores fokus er på ordentlighed og dygtighed, og derudover er psykologisk tryghed et tema, som står højt på vores dagsorden. For os betyder psykologisk tryghed blandt andet, at vi er i et arbejdsmiljø, hvor det er okay at lave fejl. Vi tør at eksperimentere, stille spørgsmål og give hinanden feedback.
Du vil få en hverdag med ledelsesunderstøttelse, hvor en almindelig arbejdsdag kan starte med et møde med dine kollegaer som tovholder for de årlige lønforhandlinger, hvor dagsordenen er klargøringen af disse. Videre til besvarelse af mails vedrørende overenskomstfortolkning eller en aktuel forhandling af en ny afdelingsleders vilkår, inden du slutter af med et møde med en forhandling med en faglig organisation i samarbejde med ledelsen.
Hos os vil du blive taget i mod af en hjælpsom og imødekommende afdeling, og du får tilknyttet både en faglig og social mentor, der vil hjælpe dig godt i gang i teamet og støtte op om din trivsel.
Vi tilbyder:
- En fleksibel arbejdsplads med mulighed for selvstændig tilrettelæggelse af opgaverne og hjemmearbejdsdage.
- Indflydelse på arbejdsopgaver.
- Et godt arbejdsmiljø med fokus på psykologisk tryghed.
- En opstart med et velafprøvet onboardingforløb, der både rummer faglig oplæring, introduktion til Psykiatristaben på tværs og dialogmøder med din leder.
- Løbende dialog om udvikling af dine kompetencer og ønsker til opgaver.
- Flekstidsordning.
Du får en inddragende og dialogbaseret leder, der aktivt anvender feedback.
Vi søger
Vi søger dig, som har en videregående uddannelse på kandidatniveau, eller en anden relevant faglig baggrund samt har erfaring, enten fra en politisk styret organisation og/eller HR. Det vil være et plus, hvis du har erfaring inden for sundhedssektoren. Vi forestiller os, at du har stærke kompetencer inden for rådgivning og forhandling, og du er vant til at navigere i en politisk styret organisation. Du er strategisk skarp med god organisationsforståelse og har interesse for at arbejde med lønstrategi og dertil beregninger.
Du er vant til at arbejde driftsorienteret med blik for detaljerne og er erfaren bruger af Excel eller lignende værktøjer, der kræves for at håndtere og analysere store mængder løn- og personaledata. Ligeledes er det et plus, hvis du har været vant til at have et koordinerende ansvar som tovholder af både større og mindre opgaver.
Måske er det netop ovenstående kompetencer, du allerede besidder, men vi er også åbne over for at høre, hvordan dine evner gør dig i stand til at løse opgaverne i jobbet. Vi står naturligvis klar til at hjælpe dig med din udvikling.
Dine primære opgaver vil være:
- Kontaktperson for flere faglige organisationer, herunder overenskomstfortolkning, forhandlinger i forbindelse med forhåndsaftaler, lokalaftaler og lignende.
- Ledelsessparring vedrørende forhandlinger og lønstruktur, herunder medvirke til løbende tværgående harmonisering af lønstrukturen på tværs af de psykiatriske afdelinger.
- Tovholder for de årlige lønforhandlinger med de faglige organisationer i samarbejde med dine kollegaer i teamet. Herunder tværgående kommunikation til de psykiatriske afdelinger og de faglige organisationer. Denne opgave kræver stærke kompetencer i at analysere og præsentere data samt håndtering af deadlines.
- Forhandling ved nyansættelser eller konstitueringer for udvalgte faggrupper, herunder eventuelle dispensationsansøgninger.
- Ad hoc-opgaver og mulighed for at præge dine opgaver efter dine interesser.
I HR arbejder vi også struktureret med øget digitalisering og optimering, udvikling af RPA-løsninger og brug af HR-data – en udviklingsproces som hele afdelingen bidrager med input til.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. november 2024 eller efter aftale. Du får arbejdssted i Viborg. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.
Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at høre fra dig senest den 8. september 2024. Vi afholder to ansættelsessamtaler, hvor den første forventes afholdt 12. september 2024 og evt. 2. samtale d. 18. september 2024. Hvis du kunne tænke dig at vide mere, inden du sender din ansøgning, er du velkommen til at ringe og få en snak med:
Faglig koordinator Haris Smajlovic, tlf. 2127 2550
HR-chef Dorthe Pinnerup, tlf. 2399 1197
Om Psykiatrien i Region Midtjylland:
Psykiatrien i Region Midtjylland er fordelt på otte psykiatriske afdelinger for voksne, børn og unge. Hospitalets cirka 3300 ansatte behandler årligt over 30.000 borgere og modtager mere end 300.000 ambulante besøg. Psykiatristaben, der er psykiatriens administration, ligger på tre matrikler i henholdsvis Viborg, Skejby og Gødstrup, og består af fem fagområder: Ledelsessekretariatet, HR, Økonomi og Planlægning, Kommunikation, Sundheds-IT og Digitalisering samt tre teams Kvalitet, Udvikling og Uddannelse & Arbejdsmiljø.
Som medarbejder i Psykiatrien i Region Midtjylland har du mulighed for løbende at udvikle dig fagligt. Psykiatriakademiet er vejen ind i Psykiatriens uddannelsesunivers. Her finder du konkrete forslag til faglig udvikling, som er målrettet netop dine behov og ønsker. Du kan læse mere om de tilbud, vi har, på Psykiatriakademiets hjemmeside
Du kan læse mere om Psykiatrien på www.psykiatrien.rm.dk, og du kan bl.a. følge os på sociale medier under navnet "Psykiatrien i Region Midtjylland".
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Tingvej, 15A, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6095994
