BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du klar til at tage HR-data til nye højder, så vi kan udnytte dets fulde potentiale? Og er du banens bedste recruiter, når it-branchens største talenter skal rekrutteres? Kan du også jonglere med en lang række HR-administrative opgaver og samtidig være en dygtig sparringspartner for en stor Digitalisering og it-organisation? Vi har brug for dig, der nikker til ovenstående, og dig som i øvrigt er en megagod kollega!
Tag HR-data til nye højder
Du får en central rolle i at udvikle anvendelsen af vores allerede eksisterende HR-data. Vi har store ambitioner om at styrke vores anvendelse af HR-data, og vi ønsker at integrere og bruge det endnu mere proaktivt i vores beslutningsgrundlag, rådgivning og sparring
Rekruttér de største talenter
Du kommer til at koordinere og rådgive i rekrutteringsprocessen fra A-Z, lige fra tiltrækning, udarbejdelse af jobannonce, administrative planlægning og udarbejdelse af et hav af fokusprofiler til deltagelse i samtaler og sparring med ansættelsesudvalget. Du får rig mulighed for at bruge dine menneskekender-kompetencer.
Bliv go-to for HR-spørgsmål
I løbet af din arbejdsdag vil du også få forskellige typer af spørgsmål om ferie, registrering af tid, arbejdsmiljø, uddannelse, trivsel, samarbejde m.m.
Vi søger dig, der,
- er nysgerrig på, hvordan data fortsat kan understøtte vores HR-ambitioner - erfaring er ikke et krav, men passion er.
- har erfaring med at rekruttere, og er drevet af at finde det rette match mellem mennesker og opgaver.
- trives med en hverdag, som er dynamisk med mange deadlines og mange opgaver på to-do listen.
- har en lille detektiv i maven, som altid er på jagt efter den bedste løsning.
Det er en fordel, hvis du er certificeret i personlighedstest fra Garuda.
Bliv en del af Organisationsudvikling hvor der er høj trivsel og arbejdsglæde
I Organisationsudvikling værdsætter vi det gode, fleksible og anerkendende arbejdsmiljø og vægter psykologisk tryghed højt. Vi sætter pris på en god samarbejdskultur, hvor vi giver hinanden faglig sparring og feedback er helt naturligt for os. Vi har en uformel omgangstone med højt til loftet, og vi sætter alle pris på et godt grin i den travle hverdag. Der sniger sig eksempelvis en konkurrence i chili- og tomatplanter ind hvert år, og vi mødes også om sociale tiltag. Vi tilbyder dig et fleksibelt og hybridt arbejdsliv med mulighed for hjemmearbejde. Med kontorer i både Viborg og Aarhus må du forvente dage på begge lokationer, men dit skrivebord er i Viborg.
Er du interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Tina Guldhammer på telefon 2162 1559, LinkedIn eller tina.guldhammer@stab.rm.dk eller HR-konsulent Nanna Høg på 2921 1394, LinkedIn eller Nannhe@rm.dk.
Send din ansøgning senest den 1. september. Vi forventer at holde samtaler den 6. september, og du må inden da forvente at skulle udfylde en personprofil.
Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.
Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 550 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.
Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Skottenborg 26, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6095760
