BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Du er lige netop den teamleder vi mangler for at gøre vores lederteam komplet i Katrinehaven.
Kan du koble den sundhedsfaglige indsats med den specialpædagogiske tilgang?
Har du erfaring fra det specialiserede voksenhandicapområde eller psykiatriområdet?
Er du en holdspiller?
Så er du måske Katrinehavens nye teamleder, der udover den daglig ledelse af 2 boklynger har en særlig opgave i at sikre en succesfuld implementering og udvikling af sundhedsfaglige indsatser – herunder sundhedsfaglig dokumentation som en naturlig del i hverdagen på et specialpædagogisk bosted.
Om jobbet
Katrinehaven er et specialiseret bo- og aktivitetstilbud for 61 borgere over 18 år med nedsatte, fysiske og psykiske funktionsevner, der har behov for omfattende pleje, omsorg og hjælp til almindelige, daglige funktioner. Vi er en flerfaglig sammensat medarbejdergruppe bestående af pædagoger, SSA, ergoterapeuter, pædagogiske assistenter og omsorgsmedhjælpere.
Vi er nytænkende og løser opgaverne sammen med borgerne. Vi arbejder med KRAP som vores fælles faglige forståelse- og referenceramme.
Opgaverne omfatter i særlig grad, at du
- har blik for udvikling og understøttelse af den høje faglighed såvel for socialpædagogiske som sundhedsfaglige indsatser
- at du har fokus på succesfuld implementering af fagsystemet Nexus, hvor de socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsatser og dokumentationen heraf ”går hånd i hånd” med hinanden
- at du styrker og har fokus på relationen til borgerne og deres gode trivsel
- at du sikrer understøttelse og videreudvikling af fælles kultur og bærende værdier på tværs af hele huset
- Sikrer fokus på Katrinehaven som en attraktiv arbejdsplads gennem fokus på rammer for understøttelse og fortsat udvikling af et godt arbejdsmiljø
Udover ovenstående er det vigtigt at du i samarbejde med ledelsesteamet et særligt ansvar for udviklingen af de sundhedsfaglige indsatser på tværs af hele Katrinehaven – herunder implementering af sundhedsfaglig dokumentation. Du vil indgå i et netværk af øvrige sundhedsfaglige uddannede medarbejdere i Katrinehaven og vi arbejder ikke hierarkisk.
Om dig
Du er et fagligt fyrtårn med relevant socialfaglig erfaring kombineret med en særlig sundhedsfaglig viden eller uddannelse, og du har
- erfaring fra det sundhedsfaglige og specialpædagogiske område – gerne med erfaring fra psykiatrien
- erfaring med ledelse eller mod på at afprøve dine lederevner
- en handlings- og samarbejdsorienteret tilgang til alle mennesker et anerkendende og ressourcefokuserende menneskesyn, hvor det gode arbejdsmiljø er i højsæde
- det vil være en fordel, hvis du har erfaring med Nexus – dog ikke et krav
Som person
- det falder dig naturligt at tænke nyt og se muligheder frem for begrænsninger
- du er en god rollemodel og kulturskaber
- du en tillidsvækkende sparringpartner og supervisor for dine medarbejdere og samarbejdspartnere
- har stærke kommunikative evner og er god til at formidle rammer, retning og mål
Om arbejdspladsen
Som teamleder med sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund har du særligt fokus på udviklingen af høj faglighed indenfor det sundhedsfaglige område og at udvikle Katrinehaven til et kraftfuldt videnscenter inden for specialpædagogikken i god balance med sundhedsfaglige indsatser.
Du får ansvaret for
- 2 boklynger med i alt 20 herlige borgere
- daglig ledelse af 25 - 30 dygtige medarbejdere
- udvikling af et positivt arbejdsmiljø i tæt samarbejde med ledelsesteamet
Vi vægter ledelse højt i Katrinehavens organisatoriske udvikling. Som teamleder indgår du i ledelsesteamet sammen med overordnet leder Lilli-Ane Urup og 2 andre teamledere. Vi er af den opfattelse, at ledelse er en holdsport, hvor vi hjælper hinanden på kryds og tværs for at nå i mål. Alle tre teamledere har personaleledelse med særlig tilknytning til 2 klynger. Derudover varetager den enkelte teamleder særlige opgaver på tværs af hele organisationen, der i dit tilfælde er udviklingen af de sundhedsfaglige indsatser og implementering af sundhedsfaglig dokumentation i Nexus.
Katrinehaven er organiseret under direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg.
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune
Som teamleder på Katrinehaven er det dit ansvar, at området arbejder og samarbejder udviklende, visionært, resultatskabende og inddragende inden for rammerne af sammenhængsmodellen og Viborg Kommunes personalepolitiske værdier.
Viborg Kommune er en værdiledet organisation. Som leder bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af Viborg Kommune og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelsesforhold
Fastsættes efter gældende overenskomst og principperne i ny løn.
Samtaler
1. runde, torsdag den 2. november 2023
2. runde, fredag den 10. november 2023
Hvis du går videre til anden samtalerunde, får du udarbejdet en profilanalyse mellem de to runder. Vi giver dig tilbagemelding på din profilanalyse ved et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling torsdag den 9. november 2023.
Få mere at vide
Læs mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen her
For yderligere information om jobbet som teamleder er du velkommen til at kontakte leder Lilli-Ane Urup på telefon 87 87 73 25.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Katrinehaven, Katrinehaven, 8800 Viborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5917649
